全国の土木施工管理技士の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 希望のメリット | 土木施工管理技士 |
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|---|---|---|---|
該当件数は86件です
東京セキスイハイムG
東京セキスイハイム株式会社
東京セキスイファミエス株式会社
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
※残業代は別途支給します。
☆業界トップクラスの給与水準です。
長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績によりポイント制を取っています。
ポイントがたまったら、自分で手を挙げて職級をUP昇格試験合格で着実にベースアップしていくことができます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約950万円（月額＋賞与+インセンティブ）
※店長職は店長手当が別途支給されます。
※インセンティブは個人業績によって変わります。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
エクステリア＆ガーデン設計・施工管理 元請けで皆さんが主役です。 一般の個人住宅の外構工事・庭工事の、営業・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。
20,000円
エクステリアのプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に5件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉/のいずれか。 ※受動喫煙対策についての取組み：全面禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生（エクシブ） 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
東京セキスイファミエス㈱
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績によりポイント制でポイントがたまったら、昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。
経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約950万円（月額＋賞与+インセンティブ）
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
ザ・シーズンデザイナーアシスタント募集（業界未経験者、１～２年程度の経験者の方） アシスタントから初めてみませんか。 入社半年は先輩デザイナーについて見習や施工管理者と現場を覚えます。 デビューは個人の能力に合わせて小額物件から担当をして貰います。 ＊サポートがつきますので安心です。
10,000円
お任せするのは、戸建住宅のエクステリアや庭のプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。新規を月に3件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面又は、CAD図面（CADオペに依頼） ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理（大型は分業） ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/のいずれか。 ※受動喫煙対策についての取組み：全面禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生（エクシブ等） 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
東京セキスイファミエス株式会社
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
※残業代は別途支給します。
☆業界トップクラスの給与水準です。
長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績によりポイント制を取っています。
ポイントがたまったら、自分で手を挙げて職級をUP昇格試験合格で着実にベースアップしていくことができます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約950万円（月額＋賞与+インセンティブ）
※店長職は店長手当が別途支給されます。
※インセンティブは個人業績によって変わります。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
セキスイブランドのザ・シーズン（エクステリア＆ガーデン設計・施工の専門SHOP） 元請けで皆さんが主役です。 一般の個人住宅の外構・庭工事の、営業・設計施工管理等の業務を担当していただきます。 小額物件からスキルアップをしながら個人の能力に合わせて物件をこなしてもらいます。
20,000円
お任せするのは、戸建住宅のエクステリア&庭のプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に5件ほどを担当 大型物件は施工分業です。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者（大型は分業）を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉/のいずれか。 ※受動喫煙対策についての取組み：全面禁煙 https://the-season.net/ |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生（エクシブ） 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
東京セキスイファミエス株式会社
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
※残業代は別途支給します。
☆業界トップクラスの給与水準、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績によりポイント制になっており、ポイントをためて昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約950万円（月額＋賞与+インセンティブ）
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
ザ・シーズン店長職募集（エクステリア＆ガーデン設計施工専門SHOP） 元請けで皆さんが主役です！ 外構・庭工事の、営業・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。 メインデザイナーになりませんか、おしゃれな外構依頼に対応できる方募集です。 ＊受賞歴多数のノウハウを取得出来ます。
20,000円
【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者（高額は分業）を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/のいずれか。 ※受動喫煙対策についての取組み：全面禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生（エクシブ） 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
株式会社グリーンケア
・月給23万をスタートとして、１年毎の昇給制度有り。
・他にも、年齢給、勤続給も１年毎に昇給します。役職者は、役職手当もつきます。
・別途残業手当も、発生ベースでお支払いします。
・その他、賞与あり。実績に応じてお支払いします。
ガーデン設計補佐＼業界未経験でもスキルUP◎ お庭のリフォーム会社で充実感ある毎日！ 営業や現場の事務をサポートするお仕事です。
20,000円
お客様にとっても喜んでいただけるお仕事です。 あなたの事務経験を活かしてみませんか！ 主なお仕事内容は、 営業のサポートとして、図面や見積書の作成。 お客様の応対（電話、メール）の実施。 工事現場の事務サポート業務（請求書発行等）などを行います。 業界未経験でも大丈夫。 教える仕組みや文化が定着しているので、 安心してスタートできます！ ■当社で働くメリット～働きやすさ ・会社ルール、給与制度、評価制度の見える化に力を入れています。 ・業務のＩＴ化の促進。案件毎に業務進捗を全員が共有できる体制です。 「担当者じゃなきゃわからない」ではなく「誰もがフォロー出来る体制」を目指し、 休みをしっかり取れる環境作りを行っています。 ・業務知識の集約・検索が可能なシステム導入。 これにより「この人に聞かないとわからない」を解消し、 経験の浅い方でも知識をどんどん吸収する仕組みを目指しています。 ・木曜定休。隔週日曜日休み。月１回以上日月連休有。 ・年末年始、ＧＷ、夏季に大型連休有。 ・定時18時30分退勤も気兼ねなく出来る風潮。 ・19時30分には全員退勤徹底。残業は少な目。発生ベースで支給 ■社風～コミュニケーションをとことん重視！ 「改善した方がいいこと」などを、気兼ねなく発言出来る場があります。 若いメンバーも多く、風通しの良い社風です。 社長とも３ヶ月に一度の面談を実施し、本音を言い合う場を作るなど、一人一人の声を大切にしています。
| 勤務地 | 〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-29-1 ※転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 野外に喫煙スペース有 オフィスは吹き抜けもあり広々とし、木目の梁も印象的な空間です。 オフィス前のプチガーデンでは、バラや下草を育てて、日々勉強しています！ |
|---|---|
| 待遇 | ・昇給年1回 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（上限2万円）、自転車通勤手当有。 ・健康診断、インフルエンザ予防接種（会社補助有） ・制服、スマートフォン貸与 |
株式会社 Ｇａｒｄｅｎ Ｗｏｒｋｓ
①②営業・外構工事職人
200,000～350,000円 （みなし残業30時間含む） 経験者優遇
②RIKCADオペレーター 要経験者 ※スキルにより時給決定
お庭の好きな方、素敵な庭造りを提案したい、お客様の喜ぶ顔が見たい。 当社は顧客満足度100％を目指し日々努力しています。
20,000円
①営業のお仕事 お客様のご希望やライフスタイルなどのヒアリングを行います。 現地調査 →現地の状況の確認・測量 プランニング →提案用のプランを作成（設計） 現場管理 →職人の段取り・材料手配・現場管理 完成 →お引渡し ②RIKCADオペレーターのお仕事 営業マンがお客様よりヒアリングしたラフ図面からのＣＡＤ図面の作成 ハウスメーカーより聞き取り設計・図面まで起こせると尚可 30～40代の経験のあるスタッフがサポートします。 お庭の好きな方、責任感と向上心がある方、是非一緒に楽しく働きませんか！
| 勤務地 | 茨城県牛久市ひたち野東2-3-2 社内禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（業績による） ・試用期間3ヵ月間あり ・各種保険あり（雇用保険・健康保険・厚生年金） |
株式会社WESCO
未経験者（経験少ない方含む）24万円～
経験者（即戦力と考えられる方）30万円～
※ 使用期間有
※ 能力、実績により随時昇給
エクステリアプランナー 【急募2名】
20,000円
新築住宅のエクステリアをプランニングする仕事です。 大手ハウスメーカー・一般のお客様からのご依頼をうけ、ご要望に応じてお庭をデザインします。見積作成、打ち合わせ、施工管理まで一貫して担当していただきます。 (飛び込み営業などは一切ございません) その他とにかく人と接する事が好き、接客が得意な方は 打ち合わせを含むお客様窓口としての採用もあります。 まずはお問合せください。
| 勤務地 | 千葉県柏市新柏3-17-1 受動喫煙防止に向けた取り組み：屋内禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険） 年次有給休暇制度 賞与 年2回 ※業績による 昇給 随時 ※実績、業績による |
株式会社 癒樹工房(ゆうきこうぼう)
月給 35万円～
年収 500万円～
試用期間：3ヶ月（月給30万円）
ガーデン・エクステリア業界で仕事がしたいけど、経験も資格も無いから採用されないんじゃ・・ そんな方にピッタリのお仕事をご用意しました。 建築の知識や庭のプランニング方法、お客様とのやり取りなどを、仕事をしながら身に付けられます。
10,000円
主に個人宅のエクステリア・外構工事の現場を巡回し、工程通りに進んでいるかなどの進捗を確認するお仕事です。 複数の工事現場の進行を管理していただきます。 東京・埼玉・神奈川・千葉の4県が施工対象エリアですが、ご自宅近郊エリアを優先的に担当していただけます。 仕事は各現場へ直行・直帰ＯＫです。 1日の仕事の時間割も、ご自身で自由に組んでいただけます。 ※午前中2時間仕事して夕方までオフ、残りは夜もしくは翌日、というような働き方も可。 お客様や職人などと直に接しますので、接客の経験のある方、コミュニケーションに自信のある方には特に適性の高いお仕事です。
| 勤務地 | 自宅から直行・直帰可能です。 ※研修期間中のみ、埼玉県蕨市にお越しいただくことになります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙。 |
|---|---|
| 待遇 | 社用車貸与 自家用車の借上も可能です。 |
株式会社imayama
月給：23万4000円以上
※上記は大卒者の場合。他下記参照
高卒/月給19万8000円以上
専門・短大卒/月給20万2000円以上
＜経験者・有資格者は給与考慮＞
経験者/月給27万8000円以上
有資格者/月給30万2000円以上
2カ月の試用期間あり
※住宅手当、配偶者手当、扶養家族手当、時間外手当
(手当は全て別途支給となります)
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 ※昨年実績より
建設会社の営業職募集 経験者優遇いたします 仕事面でも生活面でも不安にさせません！ 働きやすい環境を全面サポート
「家」「家族」と密接に関わる会社だからこそ、 社員とその家族のことを第一に考えています。 ●休日制度 年間休日118日に加え、有給取得に積極的。 子供の運動会、家族旅行、趣味の時間… もともとの休日に付けて4連休にすることも可能です。 ●人間関係が良い 人当たりのよい社員ばかり。 怒号が飛び交ったり、職人気質で関わりにくかったりというストレスとは無縁です。 チームワークを大切に、コミュニケーションを絶やさないことを意識しています。
| 勤務地 | 本社(柏市) 千葉県柏市若葉町6-7 Akビル ※他支店あり（東京世田谷支店・横浜支店など） ※受動喫煙対策あり（屋外） |
|---|---|
| 待遇 | 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳） |
GREEN SPACE 株式会社
基本給：23万～※固定残業代別途支給
給与は前職のスキルを考慮して決定いたします。
試験期間：3ヶ月間（待遇に変更はありません）
デザイン性を重視した会社で、他では出会えない希少プロジェクトに携われます。
30,000円
■エクステリア・造園設計施工、植栽管理、グリーンレンタルなどを行ってる会社です。 ・注文住宅のエクステリア・テラス・屋上などの外部空間の設計及び施工管理 ・分譲住宅の街並み企画管理 ・植栽の定期メンテナンス ・グリーンレンタル ・商業施設でのグリーン演出 一般のエクステリアでは無く、富裕層でデザイン重視の物件が多いので、普通の会社では経験出来ない事も多くあります。 最近では、多棟物件や街並み計画等も取り組んでいます。 多岐にわたる業務に携われる為、大変ですが非常にやりがいがあり満足度の高い仕事だと思います。
| 勤務地 | 東京都渋谷区松濤2-14-12-108 ※受動喫煙防止の取り組み：オフィス内原則禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（2.5ヶ月＋評価報酬＋インセンティブ） ・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ・交通費（上限有り） ・資格手当 ・家族手当 |
株式会社リ・モデル
月収25万～
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社基準により優遇。
※固定残業代7万8125円以上(40時間分)を含む。
昇給年1回 賞与年2回
その他評価によるインセンティブあり
大宝建設グループの新設エクステリア事業の会社です。
20,000円
受注拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします！！ 当社は大宝建設のグループ会社で、住宅を購入されたお客様への引渡し後のメンテナンス、リフォーム、エクステリア工事を行う会社です。
| 勤務地 | 埼玉県川口市弥平4-7-2 ※事務所内禁煙（喫煙場所あり） |
|---|---|
| 待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・交通費支給 ・健康診断 |
株式会社成建エクステリア
【形態】年俸制
【備考】年俸￥4,000,000 ～￥6,000,000
（基本給￥241,000～ 固定残業代￥92,300～を含む/月）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【施工管理】理想のエクステリアを私たちと共に創り出しましょう！【宮前平／転勤なし】
20,000円
外構工事・エクステリア工事の施工管理をご担当いただきます。 グループ会社または一般顧客からの受注・対応が主な業務となります。 『”地域のみなさまは特別”という想い』 地域にお住まいの方に寄り添い、お客様の夢と幸せを実現できる会社です。 また、過度な残業もなく、ワークライフバランスの取り組みにも注力しています。 創業から３０年以上にわたり地域密着企業として在りつづけ、今では地域の皆さまから大きな信頼を寄せていただいている「成建グループ」の主軸の１つとして、あなたのお力を存分に発揮してください！ ぜひ私たちとあなたとで、理想のエクステリアを創り出し、地域に貢献していきましょう！
| 勤務地 | 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 【転勤】無 【喫煙環境】屋内全面禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | ・通勤費全額支給 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・私服通勤可 ・その他、福利厚生として食事会等もあります。 |
横浜植木株式会社
月額：23万2,000円～32万4,000円＋諸手当（固定残業代20時間分含む）
年収例：475万円（大卒30歳、月給＋諸手当＋賞与年2回）
※年収例は参考です。経験・スキル考慮の上、当社規定により決定します。
あらゆるお客様のニーズに応えていくために、新メンバーをお迎えし組織の強化を図ります。
民間・公共団体などさまざまな横浜の事業者からの依頼を受けています。 業績も順調に推移しているため、新しい仲間をお迎えし体制強化を図るための増員募集です。 《仕事内容》 造園・植栽管理の現場管理業務（予算管理／工程管理／品質管理／安全管理） 【具体的には】 ・お客様からの依頼により、打ち合わせ、企画、見積作成 ・施工業者の調整・手配 ・施工現場の工程管理、お客様と施工業者との調整 ※受注内容によっては植栽の設計・デザインに携わることもあります。 企画～設計～施工まで、造園・植栽にかかわる一連の業務を行うことができることがこの仕事の魅力です。 ※現場作業（剪定や刈り込み）は施工業者に依頼します。管理・マネジメントが主体のお仕事です。 植栽の施工管理経験者はもちろん、未経験でも植物やものづくりに対する興味がある方歓迎します。 自然と人と地域とつながるやりがいのある仕事です。 公園の運営管理、住宅や商業施設の外構工事や植栽管理、公園や緑地の建設工事など、担当責任者としてマネージメントを行います。 植物が好き、工事現場にいるとワクワクする、公園が大好き、など、あなたの「好き」を生かしてみませんか。
| 勤務地 | 横浜市南区唐沢15番地 屋内原則禁煙・喫煙所あり |
|---|---|
| 待遇 | 昇給：定期昇給 年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） 社内制度：資格取得支援制度、育児介護休暇制度、社宅・家賃補助制度 |
the Farm UNIVERSAL OSAKA（ユニバーサル園芸社）
【固定給制】
日給月給25万円以上（経験による）
※契約条件による。
※年齢、経験、資格に応じて加給します。
昇給年1回※契約による
賞与年2回※契約による
※諸手当／固定の時間外手当42時間分含む。
「the Farm UNIVERSAL OSAKA」これまでにない全く新しいスタイルのガーデンセンターで、ガーデンデザイナー、エクステリアプランナーとして貴方の力を発揮してみませんか？経験者大歓迎！！
10,000円
話題のガーデンセンター。植物の楽園「the Farm UNIVERSAL OSAKA」。現在徐々にではありますが知名度も高まり、「the Farm UNIVERSAL」ブランドのイメージをご自宅やお店、商業施設などで再現したい。という声をいただけるようになりました。そこで、新たにガーデンデザイナー、エクステリアプランナーを必要としております。 ただ単に、デザインができる、現場を仕切れるということではなく、「the Farm UNIVERSAL」というブランドを理解し、一緒に広めてくれる仲間を募集しています。 運営するのはレンタルグリーン業界で業界初の上場を果たした「ユニバーサル園芸社」。そのバックボーンがあるからこそ、思いっきりできる仕事があります。 是非、あなたの持てる力を存分に発揮してください！
| 勤務地 | 大阪府茨木市佐保193-2 the Farm OSAKA ※受動喫煙対策の取組み：完全分煙（敷地内に喫煙スペース有） |
|---|---|
| 待遇 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・健康診断（4月）あり ・社員持株会制度（奨励金）あり ・バースデープレゼント（本人、配偶者※社員）あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度（※受験費用を会社が負担します） ・各種クラブあり ・昇給年1回（4月）※社員 ・賞与年2回（6月、12月）※社員 ・住宅補助あり 例）入社1年目 関西平均2.5万円程度/月 ・通勤手当あり 関西上限2.5万円/月 ・諸手当あり（役職手当、家族手当、服飾手当など） |
ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万～30万+賞与2回
※経験・年齢、前職年収を考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
※休日出勤の振替が取れなかった場合は、残業代に換算して支給します。
※インセンティブ報奨あり
年収例：経験者40代 480万円～540万円（残業代含む）
425万円／30歳（残業・ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ含む）
555万円／40歳（残業・ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ含む）
大手ハウスメーカー出資の外構・造園会社で働きませんか！
10,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」が出資する当社はグループが手掛ける戸建分譲や保育施設、グループ外のクライアント様からの依頼によるホテルや別荘、商業施設などの外構・造園工事の設計施工に携わっています。 事前調査から設計、受注、工事管理までトータルに対応し、規模の大小を問わず、幅広いジャンルの実績があります。 ＝求める人物像＝ ・クライアント様、工事業者との面談、工事工程管理を行うスキルのある方 ・保育施設や商業施設、戸建集合住宅などの外構・造園工事に興味・経験の ある方 ・基本設計から受注～工事～お引き渡し、アフターメンテまで一連の業務を 経験したい方
| 勤務地 | 本社（杉並） ※事務所内禁煙（喫煙場所あり） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生の「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費規定支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |
ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万～30万+賞与2回
※経験・年齢、前職年収を考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
※休日出勤の振替が取れなかった場合は、残業代に換算して支給します。
※インセンティブ報奨あり
年収例：経験者40代 480万円～540万円（残業代含む）
425万円／30歳（残業・ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ含む）
555万円／40歳（残業・ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ含む）
大手ハウスメーカー出資の外構・造園会社で働きませんか！
10,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」が出資する当社はグループが手掛ける戸建分譲や保育施設、グループ外のクライアント様からの依頼によるホテルや別荘、商業施設などの外構・造園工事の設計施工に携わっています。 事前調査から設計、受注、工事管理までトータルに対応し、規模の大小を問わず、幅広いジャンルの実績があります。 ＝求める人物像＝ ・クライアント様との面談、設計提案、積算、受注活動を行うスキルのある 方 ・保育施設や商業施設、戸建集合住宅の外構・造園設計に興味・経験のある 方 ・基本設計から受注～工事～お引き渡し、アフターメンテまで一連の業務を 経験したい方
| 勤務地 | 本社（杉並） ※事務所内禁煙（喫煙場所あり） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生の「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費規定支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |
株式会社グローヴアーツ
経験者 月給250,000～500,000円
未経験者 月給220,000～500,000円
30時間の固定残業代含む
賞与 2回/年 決算賞与あり
プライベートスケジュールを大切にする働き方。生きがいのある働き方
20,000円
和泉市主要幹線道路に面した一番目立つ場所に3階建てのおしゃれな建物が職場です 夜になると壁面はプロジェクションマッピングで華やかに彩られます。 知名度も実績も品質も地域NO1の外構業者です。 自分たちのご提案、創造した空間で、人がくつろぎ、会話が生まれ、笑いが生まれそこからまたつながりが生まれる そんな幸せな空間を提供することができる それが自分たちの志事の目的です。それが喜びです。 「喜びを絆へ・・」という理念のもと 「仕事」を「志事」と考え、私たち自身が楽しむことができるから お客様へも楽しみを提供することができます。 仕事は人生の中でも大半の時間を占めています。その時間を楽しみましょう。 グローヴアーツで一緒に人生楽しみましょう。。。。 現在のスタッフは20代ばかりで楽しい環境で熱意をもって成長しながら仕事ができます
| 勤務地 | 大阪府和泉市寺門町1-1-7 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、別途喫煙スペースあり |
|---|---|
| 待遇 | 各種社会保険完備 社員旅行あり 社員旅行実績（四国・韓国・沖縄・日帰り旅行城崎温泉など） 夏季休暇前に職人さん・運送屋さん・出入り業者さんそのご家族とBBQ。総勢40名以上でワイワイ楽しく2019年８月に貝塚市蕎原山荘にて実施（ ＾ω＾）・・・ 年に数回、職人さん、出入り業者さんと懇親会を実施し、懇親を深めています コロナが落ち着いたらまた再開したい |
株式会社グローヴアーツ
経験者 月給250,000～500,000円
未経験者 月給220,000～500,000円
30時間の固定残業代含む
賞与 2回/年 決算賞与あり
若い仲間とおしゃれな会社でやりがいのあるエクステリア業界を一緒につくりませんか
20,000円
和泉市主要幹線道路に面した一番目立つ場所に3階建てのおしゃれな建物が職場です 夜になると壁面はプロジェクションマッピングで華やかに彩られます。 知名度も実績も品質も地域NO1の外構業者です。 自分たちのご提案、創造した空間で、人がくつろぎ、会話が生まれ、笑いが生まれそこからまたつながりが生まれる そんな幸せな空間を提供することができる それが自分たちの志事の目的です。それが喜びです。 「喜びを絆へ・・」という理念のもと 「仕事」を「志事」と考え、私たち自身が楽しむことができるから お客様へも楽しみを提供することができます。 仕事は人生の中でも大半の時間を占めています。その時間を楽しみましょう。 グローヴアーツで一緒に人生楽しみましょう。。。。 現在のスタッフは20代ばかりで楽しい環境で熱意をもって成長しながら仕事ができます
| 勤務地 | 大阪府和泉市寺門町1-1-7 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、別途喫煙スペースあり |
|---|---|
| 待遇 | 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 社用車貸与あり→現在使用している社用車の車種は miniとﾍﾞﾝﾂA180！ 社員旅行あり 社員旅行実績（四国・韓国・沖縄・日帰り旅行城崎温泉など） 夏季休暇前に職人さん・運送屋さん・出入り業者さんそのご家族とBBQ。総勢40名以上でワイワイ楽しく2019年８月に貝塚市蕎原山荘にて実施（ ＾ω＾）・・・ 年に数回、職人さん、出入り業者さんと懇親会を実施し、懇親を深めています コロナが落ち着いたらまた再開したい |
ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万～30万+賞与2回
※経験・年齢、前職年収を考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
※休日出勤の振替が取れなかった場合は、残業代に換算して支給します。
※インセンティブ報奨あり
年収例：380万円／20代半ば（残業代含む）
430万円／30代半ば（残業代含む）
経験者40代 480～540万円（残業代含む）
大手ハウスメーカー出資の外構・造園会社で働きませんか！
10,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」の共同出資の当社は、安定的に仕事を請け負い、戸建て住宅のエクステリアから街の景観デザインまで、幅広い仕事をしています。 ＝求める人物像＝ ・元気があり、前向きな方。 ・コミュニケーションが取れる方。 ・ねばり強く物事に取り組める方 ＝こんな方を歓迎いたします＝ ◆住宅関連の仕事で、庭づくりに関するやりとりをした経験のある方 ◆土木施工管理技士、造園施工管理技士、建築施工管理技士などの資格 をお持ちの方 ◆建築や土木、エクステリア、リフォーム、ランドスケープなどの勉強 をされている方 ◆ホームセンターなどで、エクステリアの販売経験のある方
| 勤務地 | 首都圏（杉並、吉祥寺、立川、横浜、大宮、高崎、千葉、船橋、柏、つくば、水戸） ※事務所内禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生の「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |
ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万～30万+賞与2回
※経験・年齢、前職年収を考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
※休日出勤の振替が取れなかった場合は、残業代に換算して支給します。
※インセンティブ報奨あり
年収例：入社2年目／420万円／25歳（残業・ｲﾝｾﾝﾃﾌﾞ含む）
入社2年目／640万円／48歳（残業・ｲﾝｾﾝﾃﾌﾞ含む）
経験者40代 480～560万円（残業・ｲﾝｾﾝﾃﾌﾞ含む）
東海圏（名古屋・津）の外構・造園会社で働きませんか！
10,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」の共同出資の当社は、安定的に仕事を請け負い、戸建て住宅のエクステリアから街の景観デザインまで、幅広い仕事をしています。 ＝求める人物像＝ ・元気があり、前向きな方。 ・コミュニケーションが取れる方。 ・ねばり強く物事に取り組める方 ＝こんな方を歓迎いたします＝ ◆住宅関連の仕事で、庭づくりに関するやりとりをした経験のある方 ◆土木施工管理技士、造園施工管理技士、建築施工管理技士などの資格 をお持ちの方 ◆建築や土木、エクステリア、リフォーム、ランドスケープなどの勉強 をされている方 ◆ホームセンターなどで、エクステリアの販売経験のある方
| 勤務地 | 名古屋事務所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 津事務所 ：三重県津市栄町2-310 ※事務所内禁煙 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生の「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費規定支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |