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東京セキスイハイムグループ (ザ・シーズン)
月給19万円以上+インセンティブ (一律手当含む) ※上記はあくまでも20歳(専門卒)の【最低支給額】となります。 ※経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ☆業界トップクラスの給与水準(業績に応じて1000万を超えることも可能)で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。 年収例 ◎入社2年目Kさんの場合…30歳/600万円(月額+賞与+インセンティブ)  Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円(月額+賞与+インセンティブ)  kさん入社8年目予想 …課長職約800万円(月額+賞与+役職手当て)           役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ  ※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。 ※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。

外販事業のザ・シーズンデザイナーアシスタント募集 (業界未経験者、1〜2年程度の経験者の方) スキルアップを目指してアシスタントから初めてみませんか。 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理の業務を担当していただきます。

東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン)
10,000円

お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング〜工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況(立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等)のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。

勤務地 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 
待遇 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当(扶養1人:月2万5千円、扶養2人:月3万円、扶養3人:3万5千円、扶養4人:4万円) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生(エクシブ等) 【教育制度】 ▼STEP1/入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2/その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3/入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 
東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン) 東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン) 東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン)
東京セキスイハイムグループ (ザ・シーズン)
月給19万円以上+インセンティブ (一律手当含む) ※上記はあくまでも20歳(専門卒)の【最低支給額】となります。 ※経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ☆業界トップクラスの給与水準(業績に応じて1000万を超えることも可能)で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。 年収例 ◎入社2年目Kさんの場合…30歳/600万円(月額+賞与+インセンティブ)  Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円(月額+賞与+インセンティブ)  kさん入社8年目予想 …課長職約800万円(月額+賞与+役職手当て)           役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り  ※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。 ※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。

外販事業のザ・シーズンデザイナー募集 (エクステリア&ガーデン設計・施工の専門SHOP) 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の、営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理等の業務を担当していただきます。

東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン)
20,000円

お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング〜工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況(立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等)のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。

勤務地 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 
待遇 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当(扶養1人:月2万5千円、扶養2人:月3万円、扶養3人:3万5千円、扶養4人:4万円) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■社員旅行 【教育制度】 ▼STEP1/入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2/その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3/入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 
東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン) 東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン) 東京セキスイハイムグループ
(ザ・シーズン)
東京セキスイファミエス株式会社 (ザ・シーズン)
月給19万円以上+インセンティブ (一律手当含む) ※上記はあくまでも20歳(専門卒)の【最低支給額】となります。 ※経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ☆業界トップクラスの給与水準(業績に応じて1000万を超えることも可能)で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。 年収例 ◎入社2年目Kさんの場合…30歳/600万円(月額+賞与+インセンティブ)  Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円(月額+賞与+インセンティブ)  kさん入社8年目予想 …課長職約800万円(月額+賞与+役職手当て)           役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り  ※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。 ※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。

ザ・シーズンデザイナー募集(エクステリア&ガーデン設計・施工の専門SHOP) 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の、営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理等の業務を担当していただきます。

東京セキスイファミエス株式会社
(ザ・シーズン)
20,000円

お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング〜工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況(立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等)のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。

勤務地 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 
待遇 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当(扶養1人:月2万5千円、扶養2人:月3万円、扶養3人:3万5千円、扶養4人:4万円) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生(エクシブ) 【教育制度】 ▼STEP1/入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2/その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3/入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 
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(ザ・シーズン) 東京セキスイファミエス株式会社
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