求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 職種 | 営業 ・営業 L 営業／販売・接客 ・園芸店・ホームセンター・レンタル L 販売・接客／営業 ・植木生産・卸/花き生産・卸/種苗 L 販売・接客 |
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該当件数は40件です
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株式会社グローブガーデン
（基本給）180,000+歩合給
残業手当
昨年度、平均歩合支給額 117,000
【エクステリア】現場管理
当社は大手ハウスメーカー・個人のお客様からの依頼を受け、 エクステリアのプランニングから施工管理まで行っております。 豊富な施工実績によりお客様それぞれの要望にあった提案をしております。 経験者の方・エクステリア業務に興味の方大歓迎です。
| 勤務地 | 山梨県甲府市上町３２１−１ |
|---|---|
| 待遇 | 各種社会保険完備 |
株式会社グローブガーデン
（基本給）180,000+歩合給
残業手当
昨年度、平均歩合支給額 117,000
【エクステリア】営業
当社は大手ハウスメーカー・個人のお客様からの依頼を受け、 エクステリアのプランニングから施工管理まで行っております。 豊富な施工実績によりお客様それぞれの要望にあった提案をしております。 経験者の方・エクステリア業務に興味の方大歓迎です。
| 勤務地 | 山梨県甲府市上町３２１−１ |
|---|---|
| 待遇 | 各種社会保険完備 |
株式会社グローブガーデン
（基本給）180,000+歩合給
残業手当
昨年度、平均歩合支給額 117,000
【エクステリア】設計
当社は大手ハウスメーカー・個人のお客様からの依頼を受け、 エクステリアのプランニングから施工管理まで行っております。 豊富な施工実績によりお客様それぞれの要望にあった提案をしております。 経験者の方・エクステリア業務に興味の方大歓迎です。
| 勤務地 | 山梨県甲府市上町３２１−１ |
|---|---|
| 待遇 | 各種社会保険完備 |
株式会社LIXILビバ
月給31〜43万円（一律地域手当1万3000〜2万3000円含む）
※年齢、経験、資格を考慮
※見習い期間3ヶ月／同条件
※固定残業代23h分（5万4350円〜7万5390円）含む
超過分は別途支給
＊入社翌年度から＜業績連動型＞の給与体系に変更
【年収例】
757万円／入社11年目／月給56万3000円＋インセンティブ82万円
616万円／入社7年目／月給48万8000円＋インセンティブ30万5000円
お客様の快適な住まいを一緒に創っていく 長く付き合えるのが営業の魅力！
10,000円
あなたにお願いするのは 「リフォーム＆デザインセンター」で お客様の住まいのエクステリアに関するご相談にお応えすること。 お問い合わせのあったお客様への対応のみで こちらからの営業は一切ございません。 店内にはショールームもあり お客様にイメージを掴んで頂きながら 商談を進めることができます。 住宅に関するご相談の中から、外構工事・設計・施工を はじめとするエクステリアについて受け持っていただきます。 じっくりお話を伺いながら、ご予算の中で もっとも喜んで頂ける提案をしていきましょう。 ご相談内容は、門扉フェンスの交換・カーボード、 デッキなどの取付から新築外構デザイン提案まで、 お客様にのエクステリアに関するご相談は多岐にわたります。 まずは、お客様と信頼関係を築くことから 始めていってください。 【同僚の皆さまに聞いてみました】 ●お客様に喜んで頂けることが嬉しいです。お客様のニーズをしっかり把握してご提案することがお客様の笑顔につながります。頑張った成果はきちんと評価されます。給与やキャリアアップに還元されるのでやりがいをもって働くことができます。(営業／中途入社2年目)
| 勤務地 | ＜東京都＞東久留米店＜神奈川＞座間店、長津田店＜埼玉県＞岩槻店、＜栃木県＞小山店、＜三重県＞鈴鹿店＜愛知県＞長久手店、名古屋南店＜岐阜県＞大垣店、岐阜柳津店＜大阪府＞和泉中央店 |
|---|---|
| 待遇 | ◇交通費規定支給（月10万円迄） ◇社会保険完備 ◇従業員買物特典 ◇資格取得支援 ◇育児休業 ◇社員携帯貸与 ◇社用車有 ◇正社員登用制度 |
新着
提案営業／エクステリア・造園・建築業界へのRIKCAD、周辺業務システム等の提案営業。新規市場開拓や販売戦略企画作成 インストラクター／導入ユーザーに対しての出張・ショールーム講習などのサポート業務
株式会社ユニマットリック 営業部
月給25万以上 経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月は日給1万円（習熟度により期間短縮有り）
『人にみどりを、まちに彩を。』
柔軟な発想をもってチャレンジできる方 自ら企画し、行動することが好きな方 お客様の立場でものごとを考え信頼関係を築くことができる方 社内の他部門やパートナー企業との円滑な連携を図ることのできる方 コミュニケーション能力とチームワーク意識をお持ちの方
| 勤務地 | 仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（5月）、賞与年2回（6・12月） 交通費月3万円迄支給、各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） 家族手当、資格手当／一級・二級建築士、一級・二級造園施工管理技士、基本情報処理技術ほか |
株式会社ユニマットリック 人材サポート部
月給25万以上 経験・前職給与を考慮し当社規定により決定
※試用期間3ヶ月は日給1万円（習熟度により期間短縮有）
「人にみどりを、まちに彩りを」
20,000円
探求心が強く、新しいことを生み出すことが好きな方 自ら責任を持って行動できる方 コミュニケーション能力が高く、プレゼンが得意な方 QCDを意識して効率の高い業務に取り組める方 周囲を巻き込んでチームワークを高めることができる方
| 勤務地 | 東京（東京都中央区日本橋箱崎町） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 交通費月額3万円まで支給 各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） |
株式会社クレスト インナチュラル事業部
月給22万円以上
※月30時間分のみなし残業代4万1000円以上を含みます。超過分は別途支給します。
店舗スタッフ（植物、衣類、雑貨を扱うナチュラルテイストのセレクトショップ）／年間休日125日
20,000円
ブランドの再構築を楽しめる方とご一緒できればと思います
| 勤務地 | 希望を考慮し、東京都、神奈川県、埼玉県の店舗へ配属します。 【NEW OPEN】松戸店 小田原店、湘南店、海老名店、大泉学園店、富士見店、越谷レイクタウン店、柏店 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給（随時） ■交通費全額支給 ■残業手当（みなし残業の超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内割引制度 |
株式会社クレスト インナチュラル事業部
月給30~35万円
※月30時間分のみなし残業代4万1000円以上を含みます。超過分は別途支給します。
＊店長候補 店舗スタッフ（植物、衣類、雑貨を扱うナチュラルテイストのセレクトショップ）／年間休日125日
20,000円
店頭スタッフとしてはもちろんのこと店長職として本部との連携などもしていただきます
| 勤務地 | 希望を考慮し、東京都、神奈川県、埼玉県の店舗へ配属します。 【NEW OPEN】松戸店 小田原店、湘南店、海老名店、大泉学園店、富士見店、越谷レイクタウン店、柏店 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給（随時） ■交通費全額支給 ■残業手当（みなし残業の超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内割引制度 |
ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万〜30万+賞与2回
※経験・年齢により考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
年収例：500万円／36歳 課長入社1年
350万円／26歳 社員入社3年
大手ハウスメーカー出資の会社で“庭づくり”
20,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」の共同出資の当社は、安定的に仕事を請け負い、戸建て住宅のエクステリアから街の景観デザインまで、幅広い仕事をしています。 ＝こんな方を歓迎いたします＝ ◆住宅関連の仕事で、庭づくりに関するやりとりをした経験のある方 ◆造園施工管理技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方 ◆建築や土木、エクステリア、リフォーム、ランドスケープなどの勉強をされている方 ◆ホームセンターなどで、エクステリアの販売経験のある方
| 勤務地 | 首都圏（杉並、吉祥寺、日野、横浜、大宮、高崎、千葉、船橋、柏、つくば、水戸） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費規定支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |
株式会社ユニマットリック
月給25万円以上 経験・前職給与を考慮し､当社規定により決定
※試用期間3ヶ月は日給1万円（習熟度により期間短縮有）
海外事業部の社員募集 ※英語のスキルがある方大歓迎！実務経験豊富な方はスキルを活かせます。 ※駅からのアクセスも抜群です。
20,000円
業務拡大に伴う社員を募集します。 海外事業提案営業務および製品インストラクター業務をお願いします。 必要な知識やスキルは１つずつお教えしますので少しずつ慣れていけます。 経験が浅くてて不安・・・という方も大歓迎です！ 発足間もない事業部で、一緒に海外事業をを大きくして行きましょう！
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-13-10 ユニマットアネックスビル５Ｆ |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（5月）､賞与年2回（6･12月） 交通費月3万円迄支給､各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）､家族手当 資格手当／1級･2級建築士、1級･2級造園施工管理技士、基本情報処理技術ほか |
今山住建株式会社
高校卒 184，400円 専門学校卒 220，400円 4年制大学卒 242，000円
経験者も上記を基準に収入を決めます。経験の年数を考慮致します。
2ヵ月の試用期間後、手当見なし手当10,000円・家族手当（既婚の場合）妻10,000円
子5,000円・世帯主の場合5,000円加算されます。
明るい働きやすい職場です。
経験者大歓迎です。やる気のある若者待っております。
| 勤務地 | 1.本社 柏市若葉町6−7ＡＫビル1Ｆ 2.東京世田谷支店 東京都世田谷区世田谷1−16−14エストIJビル2F 3.横浜支店 神奈川県横浜市中区尾上町3−35横浜第一有楽ビル5階 4.さいたま支店 埼玉県川口市長蔵1−27−1エーエムハイツ102 5.成田支店 千葉県富里市七栄639−90 |
|---|---|
| 待遇 | 退職金制度あり。（勤続3年以上） |
株式会社コバリキ
250,000円〜300,000円（基本給+役職手当+営業手当+職務手当+時間外給）
コバリキの人材理念は、『挑戦とチームワークに価値を置き、自ら発想し自ら動くを基本としながら、各人がお互いを補い合い尊重し合う』ことです。
20,000円
当社は、戦前の石炭商から資材問屋、そして建設業へと環境変化に対応しながら会社の業態を変えてきました。新たな分野に取組み、自らも試行錯誤しながらも、前に進もうとする人。そんな人と一緒に仕事をして、共に会社を変えて行きたいと思います。 挑戦が大事だといっても、独りよがりでは前に進めません。動き出すのは個人でも、周囲を巻き込んだチームワークがなければ成果は上がらないでしょう。特に建設業は多種多様な人達と関わる仕事です。多くの立場の違う人達との協調は、真に相手を尊重する気持ちがなければ生まれません。当社は様々なステークホルダーを大切にします。
| 勤務地 | 新潟市（本社） 仙台市（仙台営業部） |
|---|---|
| 待遇 | 基本給+役職手当+営業手当+職務手当+時間外給+賞与２回、仙台勤務の場合は、左記の他、地域手当あり 職能等級制度による昇給・昇格 昇給年１回 通勤手当支給（営業車拠出の場合、燃料費全額支給） |
株式会社 グローヴアーツ
未経験 月給200000円~ 成果給あり
経験者 月給250000円~ 成果給あり(要相談)
賞与 2回/年 特別賞与あり
日々の研鑽が必要だからこそ、長く働けるように待遇が充実しています。
10,000円
庭・デザイン・人が好き・興味のある方。 営業・デザイナー・設計・プランナーの経験者であれば優遇いたします。 未経験でも研修がありますので安心してください。 未経験者でもお客様とコミュニケーションができる方であればOK。スキルは研修・経験で身についてきます 一つ一つの作業をじっくり覚えていくことができます。もちろん経験者の方であればできることからお任せいたします。
| 勤務地 | 和泉市寺門町1-1-7-3F |
|---|---|
| 待遇 | 各種社会保険完備・ マイカー通勤可能 ・社用車貸与（要相談）・退職金制度・社員旅行 |
松村園芸株式会社
月給24.75万〜33.5万円（諸手当2万含む）
勤続5年者
・年収472万（諸手当2万含む）（45歳・１級造園施工管理者等・既婚者）
・年収368万（諸手当2万含む）（25歳・2級造園施工管理者等・既婚者）
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
＜収入例＞
勤続5年者
●35歳 造園経験者(２級造園施工管理者等・既婚者の場合)年収414万
月給28万円＋技術者手当＋家族手当＋賞与
●40歳 造園経験者(１級造園施工管理者等・既婚者の場合)年収451万
月給29.75万円＋技術者手当＋家族手当＋賞与
街の緑化事業の「営業 兼 樹木管理者」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
20,000円
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 勤務地 | 本社/東京都東久留米市幸町3-4-2 |
|---|---|
| 待遇 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●有給休暇制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
株式会社ユニマットリック 広島営業所
時給900〜1,000円
(研修3ヶ月程度は時給850円)
※経験・実績を考慮の上、優遇
主婦の方も大歓迎！勤務日数・勤務時間はご希望をお聞かせください！ 営業サポート（営業事務）・ＣＡＤインストラクターとして活躍しませんか。
10,000円
まずは電話応対、見積書や注文書などの書類作成、データ入力などの事務作業をお願いします。 また、採用から3ヵ月程度を目途に商品を導入したお客様にCADの使用方法を指導していただきます。 CAD未経験でも操作方法や専門知識についてはしっかりと研修するので心配しないで下さい！ 最初は先輩のアシスタントからのスタートなので少しずつ慣れていけます。 その後、マニュアルに沿った時間の短い講習からご担当いただきます。 1つずつ教えていくので、一緒に頑張りましょう。
| 勤務地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル10F |
|---|---|
| 待遇 | 交通費月3万円迄支給 各種社会保険完備 |
有限会社 リバートップ
基本給
経験者 月給 300,000円〜
未経験者 月給 250,000円〜
パート 時給1,200円〜
研修期間３ｹ月有
能力給・職務手当・現場手当・査定により別途支給あり
中途正社員３名 募集！ 外構・造園・土木・建築分野の 営業・現場管理・設計 経験者を募集
10,000円
営業・・・大手ハウスメーカー様へのルート営業 エンドユーザー様対応 現場・・・工程管理・職方管理 安全業務（KY活動・リクスアセスメント） 新規入場者教育予算組み、報告書提出等々 上記に基づく積算業務、お見積もり作成又は現場での概算対応 設計・・・PCCAD（ソフトRIKCAD）による操作及びハンドデッサン クライアント様対応
| 勤務地 | 千葉県八千代市大和田新田1088-1 （ガーデンショールーム） |
|---|---|
| 待遇 | 賞与 年２回 査定支給 昇給 年１回 通勤交通費 全額支給（定期代計算・ガソリン代）車通勤可 加入保険 雇用・労災・労災特別・社会保険・商工会会員・財形積立制度有 福利厚生 年次有給休暇制度 有り 退職金制度 無 その他 （功労者には別途有） |
株式会社 ライズ
★経験者25万円以上 （固定残業手当含む）
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
★未経験者18万円以上
研修期間 3ヶ月間 給与・待遇は同じです。
滋賀県・京都府を中心にお客様のお庭をデザインし提案する仕事です。 事業拡大に伴いスタッフ大募集！
20,000円
株式会社ライズは、大手ハウスメーカーからのご紹介がメインで、一生に一度の大切なお買い物をされるお客様とじっくりお打ち合わせができる時間を大切にしています。 社内は、少人数ですので営業・設計・現場管理がコミュニケーションを大切にし、普段は和やかな雰囲気ですので「こんな事をしてみたい」・「新しい事を取り入れてみたい」と色々な事にトライしてみたい方は是非提案してください。
| 勤務地 | 滋賀県湖南市正福寺33番7号 |
|---|---|
| 待遇 | マイカー通勤可 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給有り 賞与 計3.0ヶ月（前年度） |
株式会社 ボックスウッド
月給 220,000円〜350,000円以上 ／ 試用期間（3ヶ月）月給 200,000円
ボックスウッドは、お客様が人生を過ごす大切な“空間”を提案するエクステリアの専門店。“人”が魅力の会社だから、人物重視の採用にこだわっています。
20,000円
ボックスウッドは千葉県・茨城県を中心に、住まいの顔となる“ソト空間”のデザイン“エクステリア”を提案する専門店です。 お客様の暮らしを豊かにする“空間”をデザインし、提案します。 【人物重視の採用】わたしたちは人を大事にすることを信念としています。お客様の満足はもちろんですが、スタッフの満足も重要なこと。会社設立から18年、正社員の離職率0％が自慢です。 【業界経験不問！未経験ＯＫ】図面や設計のことは、分からなくても大丈夫。入社してから先輩社員がしっかりサポートします。 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」「人間関係の良い職場で働きたい」という方、ぜひボックスウッドにご応募ください！
| 勤務地 | 千葉県柏市北柏1-8-3 JR常磐線「柏駅」より1駅 JR常磐線「北柏駅」より徒歩5分 |
|---|---|
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社有車貸与（通勤利用可） 退職金制度（勤続3年以上） 手当（休日手当、家族手当、住宅手当、持ち家補助） 慶弔・災害見舞金 定期保険制度 |
日本ロテック株式会社
月給：200,000円〜
【経験者優遇制度あり。月給：230,000円〜400,000円】
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
規定交通費支給
役職手当
家族手当
資格手当
他
ご来店されたお客様や、住宅メーカー様からご紹介されたお客様のお庭・外構エクステリアの打合せ・プランニング~完成までトータルで対応します。
20,000円
取引のある住宅メーカー様から、 「建物周りの外構エクステリアは、専門会社の日本ロテックさんで！」と お客様の紹介・引継ぎをいただきます。 貴方にお願いしたいことは、そのお客様が要望される外構エクステリアを 実施する為の提案、管理をお任せします。 １つ１つの案件(プロジェクト)の司令塔として、活躍してください。 【仕事の流れ】 ■お客様先へのご訪問 →主に新築を建てられるお客様を紹介され、私達は外構エクステリアのプロとして仕事を引き継がせていただきます。 ■完成空間をイメージし、お客様に設計プランご提案 →工事規模は小さいお庭・外構エクステリア〜大きな造成工事まで様々。 ■お客様との打合せを経て、社内デザイン及び施工チームに指示 →内容の確認・お見積・色決め・図面(完成イメージ図)作成依頼 ■施工〜完成 →材料手配、自社施工班・協力業者への発注・管理
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7 |
|---|---|
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 健康診断 資格支援制度 作業着貸与 |
東京セキスイハイムグループ
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準（業績に応じて1000万を超えることも可能）で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約800万円（月額＋賞与+役職手当て）
役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
外販事業のザ・シーズンデザイナーアシスタント募集 （業界未経験者、１〜２年程度の経験者の方） スキルアップを目指してアシスタントから初めてみませんか。 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理の業務を担当していただきます。
20,000円
お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング〜工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■社員旅行 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
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