全国の埼玉県、営業の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 職種 | 営業 |
エリア | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
該当件数は10件です
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ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万～30万+賞与2回
※経験・年齢により考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
年収例：500万円／36歳 課長入社1年
350万円／26歳 社員入社3年
大手ハウスメーカー出資の会社で“庭づくり”
20,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」の共同出資の当社は、安定的に仕事を請け負い、戸建て住宅のエクステリアから街の景観デザインまで、幅広い仕事をしています。 ＝こんな方を歓迎いたします＝ ◆住宅関連の仕事で、庭づくりに関するやりとりをした経験のある方 ◆造園施工管理技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方 ◆建築や土木、エクステリア、リフォーム、ランドスケープなどの勉強をされている方 ◆ホームセンターなどで、エクステリアの販売経験のある方
| 勤務地 | 首都圏（杉並、吉祥寺、日野、横浜、大宮、高崎、千葉、船橋、柏、つくば、水戸） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費規定支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |
松村園芸株式会社
月給24.75万～33.5万円（諸手当2万含む）
勤続5年者
・年収472万（諸手当2万含む）（45歳・１級造園施工管理者等・既婚者）
・年収368万（諸手当2万含む）（25歳・2級造園施工管理者等・既婚者）
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
＜収入例＞
勤続5年者
●35歳 造園経験者(２級造園施工管理者等・既婚者の場合)年収414万
月給28万円＋技術者手当＋家族手当＋賞与
●40歳 造園経験者(１級造園施工管理者等・既婚者の場合)年収451万
月給29.75万円＋技術者手当＋家族手当＋賞与
街の緑化事業の「営業 兼 樹木管理者」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
20,000円
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 勤務地 | 本社/東京都東久留米市幸町3-4-2 |
|---|---|
| 待遇 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●有給休暇制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
株式会社 ボックスウッド
月給 220,000円～350,000円以上 ／ 試用期間（3ヶ月）月給 200,000円
ボックスウッドは、お客様が人生を過ごす大切な“空間”を提案するエクステリアの専門店。“人”が魅力の会社だから、人物重視の採用にこだわっています。
20,000円
ボックスウッドは千葉県・茨城県を中心に、住まいの顔となる“ソト空間”のデザイン“エクステリア”を提案する専門店です。 お客様の暮らしを豊かにする“空間”をデザインし、提案します。 【人物重視の採用】わたしたちは人を大事にすることを信念としています。お客様の満足はもちろんですが、スタッフの満足も重要なこと。会社設立から18年、正社員の離職率0％が自慢です。 【業界経験不問！未経験ＯＫ】図面や設計のことは、分からなくても大丈夫。入社してから先輩社員がしっかりサポートします。 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」「人間関係の良い職場で働きたい」という方、ぜひボックスウッドにご応募ください！
| 勤務地 | 千葉県柏市北柏1-8-3 JR常磐線「柏駅」より1駅 JR常磐線「北柏駅」より徒歩5分 |
|---|---|
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社有車貸与（通勤利用可） 退職金制度（勤続3年以上） 手当（休日手当、家族手当、住宅手当、持ち家補助） 慶弔・災害見舞金 定期保険制度 |
東京セキスイハイムグループ
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準（業績に応じて1000万を超えることも可能）で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約800万円（月額＋賞与+役職手当て）
役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
外販事業のザ・シーズンデザイナーアシスタント募集 （業界未経験者、１～２年程度の経験者の方） スキルアップを目指してアシスタントから初めてみませんか。 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理の業務を担当していただきます。
20,000円
お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■社員旅行 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
東京セキスイファミエス株式会社
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準（業績に応じて1000万を超えることも可能）で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約800万円（月額＋賞与+役職手当て）
役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
ザ・シーズンデザイナー募集（エクステリア＆ガーデン設計・施工の専門SHOP） 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の、営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理等の業務を担当していただきます。
20,000円
お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■社員旅行 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
株式会社 癒樹工房(ゆうきこうぼう)
【ガーデンデザイナー（顧客担当）・施工管理担当者】
月給 40万円～80万円
前職でのご経験・年収を十分に考慮の上、給与額を決定します。
①楽しさ ②やりがい ③自由 ④成長 ⑤連帯感 ⑥高収入 ⑦安定 これらを全て同時に叶えることは・・・可能です。
10,000円
【限定2名】月給40万円～80万円。埼玉県内にお住まいのガーデンデザイナー（顧客担当）・施工管理担当者を募集。 昼間は住宅会社からの急な呼び出しや現場のクレーム対応、現調や現場作業に追われ、会社に戻ると期限が迫ったプランと見積り作成が山のように・・。 「ものづくり」の仕事を選んだはずなのに、代わり映えしないプランを金太郎飴のように量産している自分がいる。。 でも、なるべく余計なことを考えないように、日々を淡々とやり過ごすことに専念しないと・・そこに疑問を持つと手も足も止まってしまうから。 （このままでいいのかな・・）ココロの奥で毎朝頭をもたげる疑問にフタをしながら、重い足を引きずるように会社に向かう。。 ハウスメーカーや工務店からの下請け工事で成立している会社の多いこの業界では、そのような働き方に甘んじている人が大半です。 ●苦痛や我慢よりも楽しさが上回るような仕事がしたい。 ●自分の経験や能力が活かせる、やりがいのある仕事がしたい。 ●誰かに強制されることなく、自由に仕事がしたい。 ●自分のキャリアにプラスになる仕事、成長を感じられる仕事がしたい。 ●同じ夢や目標を共有できる仲間と一緒に仕事がしたい。 ●かけた労力と時間、能力に見合った報酬が欲しい。 ●将来に不安のない安定した環境で、じっくり仕事がしたい。 このような願望は誰もが持っていますが、それらを全て叶えることは99％の会社では不可能です。 その理由は・・ズバリ、「ビジネスモデル」にあります。 ビジネスモデルを備えていなければ、上の7つが同時に叶わないことは言うまでもありませんが、1つも叶わないことすらあります。 あなたの周りにいる同業者のスタッフの顔が思い浮かびませんか・・？ 癒樹工房では、①-⑦を〈全て〉〈同時に〉叶えるにはどうすればいいか・・そこからの逆算でビジネスモデルが組み立てられています。 人の役に立つ喜び。 大きな仕事を成し遂げる達成感。 意味のある仕事だけに打ち込める充実感。 一日を自由に組み立てられる開放感。 自分が成長しているという確かな手応え。 会社の中で様々なストレスを抱えながら日々頑張っているあなたにこそ、ぜひ味わっていただきたいと思います。
| 勤務地 | 研修後、ご本人の希望をお伺いして決定します。 主に埼玉近辺となります。 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 |
株式会社グリーンラッシュ
月給220,000円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
【幹部候補生募集！】都市に緑を創りだす最新の緑のお仕事です ※近年注目される「屋上緑化」／未経験からキャリアを築けます。
20,000円
東京及び関東近郊の建築現場で屋上緑化・壁面緑化・自動灌水等、都市緑化工事を施工するスタッフを募集します。地球温暖化・ヒートアイランド現象防止にも貢献する、都市に緑を創りだす最新の緑のお仕事です。植物好きの方、もの作りが好きな方、新しい事に挑戦したい方などご応募をお待ちしております。 未経験者歓迎！先輩スタッフが丁寧にお教えします。 まずは現場施工を学んでいただき、将来的にはリーダーとして現場を管理・統括していただきたいと考えます。 また、適正によっては設計・営業も検討いたします。
| 勤務地 | 東京及び関東近郊 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給：年1回 賞与：年1回 諸手当あり：職能手当、資格手当、各種社会保険完備 退職金制度あり(勤続3年以上) |
ウィズガーデン株式会社
中途採用：月給20万～30万+賞与2回
※経験・年齢により考慮し、加給待遇します。
※残業代は実労働時間を月次で集計し、30分単位で支給します。
年収例：500万円／36歳 課長入社1年
大手ハウスメーカー出資の会社で“庭づくり”
20,000円
「ミサワホーム」と「トヨタホーム」の共同出資の当社は、安定的に仕事を請け負い、戸建て住宅のエクステリアから街の景観デザインまで、幅広い仕事をしています。
| 勤務地 | 首都圏（杉並、吉祥寺、日野、横浜、大宮、高崎、千葉、船橋、柏、つくば、水戸） 東海圏（名古屋、豊田、三重・津） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（7月）、 賞与年2回（6月・12月） 退職金制度（入社3年目以降に適用） 確定拠出年金制度 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 「ライフサポート倶楽部」利用提携 通勤費規定支給 業務用社用車（通勤使用可）・業務用携帯電話貸与 |
株式会社 癒樹工房(ゆうきこうぼう)
報酬一律15,000円（約2時間）※交通費込
癒樹工房のビジネスモデルを約２時間でプレゼンテーションします。それをマンツーマンで”ただ聞くだけ”のお仕事です。
10,000円
弊社では、関東以外にも日本全国からお仕事の応募を連日いただいております。 その際必ず行っていることが、弊社のビジネスモデルを詳細にご紹介すること。 しかし、エクステリア業界の中でもかなり特殊なビジネスモデルのため、漏らさず説明することも、それを短時間で理解していただくことも容易ではありません。 そこで、エクステリア業界でお仕事をされている現役の方を対象に、癒樹工房のビジネスモデルを目の前で聞いていただき、分からないところ、もっと詳しく聞きたいところ、説明の順番を変えた方がいいところなどの意見を出していただくお仕事を依頼させていただきます。 所要時間は約２時間。平日の定休日に合わせてお越しいただけるため、わざわざ有給などを取得していただく必要もありません。 平日夜の開催も可能です。お仕事を早めに切り上げてお越しいただいても結構です。
| 勤務地 | 開催地 〒335-0002 埼玉県蕨市塚越2-11-22 癒樹工房本店にて |
|---|---|
| 待遇 |
株式会社 癒樹工房(ゆうきこうぼう)
報酬一律15,000円（約2時間）※交通費込
癒樹工房のビジネスモデルを約２時間でプレゼンテーションします。それをマンツーマンで”ただ聞くだけ”のお仕事です。
10,000円
弊社では、関東以外にも日本全国からお仕事の応募を連日いただいております。 その際必ず行っていることが、弊社のビジネスモデルを詳細にご紹介すること。 しかし、エクステリア業界の中でもかなり特殊なビジネスモデルのため、漏らさず説明することも、それを短時間で理解していただくことも容易ではありません。 そこで、エクステリア業界でお仕事をされている現役の方を対象に、癒樹工房のビジネスモデルを目の前で聞いていただき、分からないところ、もっと詳しく聞きたいところ、説明の順番を変えた方がいいところなどの意見を出していただくお仕事を依頼させていただきます。 所要時間は約２時間。平日の定休日に合わせてお越しいただけるため、わざわざ有給などを取得していただく必要もありません。 平日夜の開催も可能です。お仕事を早めに切り上げてお越しいただいても結構です。
| 勤務地 | 開催地 〒335-0002 埼玉県蕨市塚越2-11-22 癒樹工房本店にて |
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| 待遇 |
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