全国の埼玉県、営業の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 職種 | 営業 |
エリア | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
該当件数は12件です
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株式会社ランデック
月額 25万円～
※スキル、経験を評価の上、ご選考を通じての決定となります。
賞与：業績により年2回(前年実績65万～125万円)
交通費：実費支給(上限2万円)
人、街、自然に優しい環境を
10,000円
弊社は東京の下町、深川エリアにある会社です。『人、街、自然に優しい環境を』を基本理念とし、豊かさを実感できる環境づくりを目指しています。
| 勤務地 | ■東京本社 東京都江東区冬木６番２５号 |
|---|---|
| 待遇 | ・社会保険完備 ・運転、工事手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・海外社員旅行 ・リフレッシュ休暇（5年・10年） |
株式会社ランデック
月額 23万円～
※スキル、経験を評価の上、ご選考を通じての決定となります。
賞与：業績により年2回(前年実績65万～125万円)
交通費：実費支給(上限2万円)
人、街、自然に優しい環境を
10,000円
弊社は東京の下町、深川エリアにある会社です。『人、街、自然に優しい環境を』を基本理念とし、豊かさを実感できる環境づくりを目指しています。
| 勤務地 | ■東京本社 東京都江東区冬木６番２５号 |
|---|---|
| 待遇 | ・社会保険完備 ・運転、工事手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・海外社員旅行 ・リフレッシュ休暇（5年・10年） |
株式会社 テクノアップ・ライズ
月給２５万円 ＋歩合給
試用期間３ヶ月有り
年収例）
６４６万円 ４２才・入社４年／固定給年額３００万円＋歩合給３４６万円
５５５万円 ３９才・入社２年／固定給年額３００万円＋歩合給２５５万円
一般住宅のお庭のご提案・営業と戸建住宅の解体営業を募集しております。
20,000円
夢のマイホームをゲット！でも『完成』までは”あと一歩”なんです。 当社がメインとして扱っているのは、マイホームを飾る『庭』。 『庭』のエキスパートとして、デザインの話し合いから実際の施工まで 請け負っています。”本当の夢のマイホーム”の完成に向けて、お客様と 手を取り合って形にしていく為、やりがいがあります。 又、解体の営業としてはお建て替えのお客様といままでお住まいになっていた建物を丁寧にお打ち合わせして頂き解体工事の段取りを取っていただきます。
| 勤務地 | 本社 〒197-0804 東京都あきる野市秋川６－１７－１３グランディールテクノビル１F 神奈川支店 〒252-0035 神奈川県相模原市南区下溝５９２－３ 湘南支店 〒251-0021 神奈川県藤沢市鵠沼神明3-9-8 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給有 扶養手当有 社会保険完備 資格取得支援制度 年１回社員旅行（国内外） |
東京セキスイハイムグループ
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準（業績に応じて1000万を超えることも可能）で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約800万円（月額＋賞与+役職手当て）
役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
外販事業のザ・シーズンデザイナーアシスタント募集 （業界未経験者、１～２年程度の経験者の方） スキルアップを目指してアシスタントから初めてみませんか。 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理の業務を担当していただきます。
10,000円
お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生（エクシブ等） 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
株式会社 癒樹工房(ゆうきこうぼう)
報酬一律15,000円（約2時間）※交通費込
癒樹工房のビジネスモデルを約２時間でプレゼンテーションします。それをマンツーマンで”ただ聞くだけ”のお仕事です。
10,000円
弊社では、関東以外にも日本全国からお仕事の応募を連日いただいております。 その際必ず行っていることが、弊社のビジネスモデルを詳細にご紹介すること。 しかし、エクステリア業界の中でもかなり特殊なビジネスモデルのため、漏らさず説明することも、それを短時間で理解していただくことも容易ではありません。 そこで、エクステリア業界でお仕事をされている現役の方を対象に、癒樹工房のビジネスモデルを目の前で聞いていただき、分からないところ、もっと詳しく聞きたいところ、説明の順番を変えた方がいいところなどの意見を出していただくお仕事を依頼させていただきます。 所要時間は約２時間。平日の定休日に合わせてお越しいただけるため、わざわざ有給などを取得していただく必要もありません。 平日夜の開催も可能です。お仕事を早めに切り上げてお越しいただいても結構です。
| 勤務地 | 開催地 〒335-0002 埼玉県蕨市塚越2-11-22 癒樹工房本店にて |
|---|---|
| 待遇 |
株式会社 癒樹工房(ゆうきこうぼう)
【ガーデンデザイナー・顧客担当・施工管理担当・他】
月給 10万円～80万円
※希望の勤務日数・時間によってフレキシブルに対応します。
1日2,3時間・週1,2日の時短勤務も可能。在宅勤務・直行直帰可。 勤務日・勤務時間・勤務日数は全て自分で決められます。 副業も可能。※他社で活躍中のデザイナーの方が副業として参加するのもOKです。 「働き方改革」を業界で初めて実現した会社で、好きなこと・得意なことで活躍してみませんか？
10,000円
働き方改革によって、仕事がしにくくなったという方が多くいらっしゃいます。 ・定時以降パソコンが使えないため、残った業務を自宅でやらざるを得ない方。 ・締切の近い仕事があっても会社でできないため、土日にファミレスや喫茶店で仕事をしている方。 ・やっている仕事量は変わらないのに残業代がつかなくなったため、単に給料が下がってしまった方。 癒樹工房では、そんな「名ばかり」の働き方改革ではなく、自由とやりがい、ムダの無い働き方と報酬を叶える「本物の働き方改革」を実現しています。 エクステリア工事という仕事は、本来とても自由のきく仕事です。 お客様とのやり取りはメールと電話でできますし、プランや見積りの作成も自宅の机とパソコンでできます。 工事現場には自宅から行った方が早い場合が多々ありますし、現場写真のやり取りだけで済んでしまうこともあるでしょう。 また、働く時間も朝の9時から夕方6時がベストとは限りません。 子供が寝静まった夜に仕事をしたい方もいるでしょうし、家族が起きてくる早朝、家族を送り出した後の午前中、家事が終わった後の午後から夕方・・ 自分のパフォーマンスが最も高まる時間はみんな異なります。 自分の脳力と仕事のマッチングも大きな要素です。 ・デザインが得意な人。 ・コミュニケーションが得意な人。 ・建築知識が豊富で、現場管理が得意な人。 ・サイトの知識や制作が得意な人。 ・文章を書いたり細かな作業が得意な人。 自分の能力や適性と違う業務についてしまうと、パフォーマンスやモチベーションは著しく低下してしまいます。 ・自分のパフォーマンスが最も高くなる「ゴールデンタイム」に仕事を集中的に行い、最大限の成果を出す。 ・ムダを省いて、価値あることだけに時間と労力を使う。 ・自分が最も輝ける仕事、役に立てる仕事だけに集中する。 癒樹工房では誰もがそのように仕事をしています。 ・自分の隙間時間を生かして稼ぎたい方。 ・得意な仕事を好きな時間にやりたい方。 ・バリバリ働いて、自分を成長させたい方。 人によって仕事に求めるもの、仕事への意気込みは異なります。 そんな人達が集まり、自分にあった仕事ができる。 あなたも一緒に、自由に楽しく仕事をしてみませんか？
| 勤務地 | 研修後、ご本人の希望をお伺いして決定します。 主に埼玉近辺となります。 |
|---|---|
| 待遇 | ご希望に沿って決定します。 |
東京セキスイハイムグループ
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準（業績に応じて1000万を超えることも可能）で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約800万円（月額＋賞与+役職手当て）
役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
外販事業のザ・シーズンデザイナー募集 （エクステリア＆ガーデン設計・施工の専門SHOP） 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の、営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理等の業務を担当していただきます。
20,000円
お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■社員旅行 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
東京セキスイファミエス株式会社
（ザ・シーズン）
月給19万円以上＋インセンティブ （一律手当含む）
※上記はあくまでも20歳（専門卒）の【最低支給額】となります。
※経験・能力・年齢等に応じて決定します。
☆業界トップクラスの給与水準（業績に応じて1000万を超えることも可能）で、長く勤めていただける制度をご用意。勤続年数・営業成績・昇格試験によって着実にベースアップしていくことができます。たとえば職給を上げることで約80万のベースアップがのぞめます。経験値によりベースアップが図れ、将来設計が出来るので離職率が低いです。
年収例
◎入社2年目Kさんの場合…30歳／600万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
Kさん入社4年目予想 …係長職約680万円（月額＋賞与＋インセンティブ）
kさん入社8年目予想 …課長職約800万円（月額＋賞与+役職手当て）
役職職手当てが無しで担当課長の場合は+インセンティブ有り
※インセンティブは個人業績によって変わりますので記載年収以上も可能です。
※扶養、住居環境によって各種手当てがあります。
ザ・シーズンデザイナー募集（エクステリア＆ガーデン設計・施工の専門SHOP） 個人住宅を中心とした外構工事・庭工事の、営業・設計・積算・プレゼンテーション・施工管理等の業務を担当していただきます。
20,000円
お任せするのは、戸建住宅や戸建て以外などの、庭や門塀といったエクステリアのプランニング～工事管理まで。 お客様との初回の打ち合わせから、現地調査・デザイン・設計・施工管理・引渡し まで一貫して手がけて頂きます。月に4件ほどを担当してください。 【仕事の流れ】 ▼来店・訪問…お客様のご要望や理想のライフスタイルをじっくりとヒアリング。 ▼調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・日当たり・水はけ等）のすり合わせ。 ▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる。 ▼設計図作成…手描き図面とCADオペレーターのサポートをバランスを取り進めます。 ▼施工管理…業者発注、職人さんへ指示出し、現場管理者を行います。 ▼完成引渡し ▼アフターフォロー 【仕事の醍醐味】 1000万円規模以上のエクステリアのプランニングを手掛けることもあります。 【仕事の厳しさ】 木々や花々は、土質・気温・日当たりなど、あらゆる条件に仕上がりが左右されます。提案段階から、植物の特性や進捗管理を常に把握する必要があります。 【仕事環境】 エクステリア業界は下請けが多い業界ですが、弊社は完全元請けです。
| 勤務地 | 東京都/神奈川県/千葉県 /のいずれか。 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■扶養手当（扶養1人：月2万5千円、扶養2人：月3万円、扶養3人：3万5千円、扶養4人：4万円） ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■ストックオプション ■報奨金 ■退職金 ■福利厚生（エクシブ） 【教育制度】 ▼STEP1／入社後1週間は本社での導入研修を実施します。 ▼STEP2／その後、拠点に配属。3ヶ月ほど先輩に同行し、現場感覚を養います。 ▼STEP3／入社4ヶ月以降は基本一人で。もちろん先輩社員がフォローします。 |
松村園芸株式会社
月給24.75万～33.5万円（諸手当2万含む）
勤続5年者
・年収472万（諸手当2万含む）（45歳・１級造園施工管理者等・既婚者）
・年収368万（諸手当2万含む）（25歳・2級造園施工管理者等・既婚者）
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
＜収入例＞
勤続5年者
●35歳 造園経験者(２級造園施工管理者等・既婚者の場合)年収414万
月給28万円＋技術者手当＋家族手当＋賞与
●40歳 造園経験者(１級造園施工管理者等・既婚者の場合)年収451万
月給29.75万円＋技術者手当＋家族手当＋賞与
街の緑化事業の「営業」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
20,000円
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 勤務地 | 本社/東京都東久留米市幸町3-4-2 |
|---|---|
| 待遇 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●有給休暇制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
株式会社LIXILビバ
月給31～43万円（一律地域手当1万3000～2万3000円含む）
※年齢、経験、資格を考慮
※見習い期間3ヶ月／同条件
※固定残業代23h分（5万4350円～7万5390円）含む
超過分は別途支給
＊入社翌年度から＜業績連動型＞の給与体系に変更
【年収例】
757万円／入社11年目／月給56万3000円＋インセンティブ82万円
616万円／入社7年目／月給48万8000円＋インセンティブ30万5000円
お客様の快適な住まいを一緒に創っていく 長く付き合えるのが営業の魅力！
10,000円
あなたにお願いするのは 「リフォーム＆デザインセンター」で お客様の住まいのエクステリアに関するご相談にお応えすること。 お問い合わせのあったお客様への対応のみで こちらからの営業は一切ございません。 店内にはショールームもあり お客様にイメージを掴んで頂きながら 商談を進めることができます。 住宅に関するご相談の中から、外構工事・設計・施工を はじめとするエクステリアについて受け持っていただきます。 じっくりお話を伺いながら、ご予算の中で もっとも喜んで頂ける提案をしていきましょう。 ご相談内容は、門扉フェンスの交換・カーボード、 デッキなどの取付から新築外構デザイン提案まで、 お客様にのエクステリアに関するご相談は多岐にわたります。 まずは、お客様と信頼関係を築くことから 始めていってください。 【同僚の皆さまに聞いてみました】 ●お客様に喜んで頂けることが嬉しいです。お客様のニーズをしっかり把握してご提案することがお客様の笑顔につながります。頑張った成果はきちんと評価されます。給与やキャリアアップに還元されるのでやりがいをもって働くことができます。(営業／中途入社2年目)
| 勤務地 | ＜東京都＞東久留米店＜神奈川＞座間店、長津田店＜埼玉県＞岩槻店、東松山店、鴻巣店、本庄店＜栃木県＞小山店、＜三重県＞鈴鹿店＜愛知県＞長久手店、名古屋南店＜岐阜県＞大垣店、岐阜柳津店＜大阪府＞和泉中央店 |
|---|---|
| 待遇 | ◇交通費規定支給（月10万円迄） ◇社会保険完備 ◇従業員買物特典 ◇資格取得支援 ◇育児休業 ◇社員携帯貸与 ◇社用車有 ◇正社員登用制度 |
株式会社ユニマットリック 営業部
月給25万以上 経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月は日給1万円（習熟度により期間短縮有り）
『人にみどりを、まちに彩を。』
20,000円
柔軟な発想をもってチャレンジできる方 自ら企画し、行動することが好きな方 お客様の立場でものごとを考え信頼関係を築くことができる方 社内の他部門やパートナー企業との円滑な連携を図ることのできる方 コミュニケーション能力とチームワーク意識をお持ちの方
| 勤務地 | 仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回（5月）、賞与年2回（6・12月） 交通費月3万円迄支給、各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） 家族手当、資格手当／一級・二級建築士、一級・二級造園施工管理技士、基本情報処理技術ほか |
株式会社ユニマットリック 人材サポート部
月給25万以上 経験・前職給与を考慮し当社規定により決定
※試用期間3ヶ月は日給1万円（習熟度により期間短縮有）
「人にみどりを、まちに彩りを」
20,000円
探求心が強く、新しいことを生み出すことが好きな方 自ら責任を持って行動できる方 コミュニケーション能力が高く、プレゼンが得意な方 QCDを意識して効率の高い業務に取り組める方 周囲を巻き込んでチームワークを高めることができる方
| 勤務地 | 東京（東京都中央区日本橋箱崎町） |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 交通費月額3万円まで支給 各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） |
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